Gráficos DISC: gráficos 1, 2 e 3
Uma avaliação DISC produz três gráficos em vez de um. Aqui fica explicado o que cada um deles mostra, como ler a escala e o que significa quando os gráficos diferem.
De onde vêm os três gráficos
As suas escolhas "mais" e "menos" são contabilizadas nas quatro dimensões e transformadas em três gráficos, cada um numa escala de 1 a 7, em que o segmento 4 é a linha média:
Gráfico 1 — Público. Resulta das escolhas «MAIS». Mostra como considera que deve agir na sua função atual para ter sucesso. É o gráfico com maior probabilidade de mudar quando muda de trabalho.
Gráfico 2 — Básico. Resulta das escolhas «MENOS», cuja direção é invertida no cálculo. Mostra o comportamento que tende a surgir mais instintivamente sob pressão, quando a versão pública deixa de funcionar. É normalmente a parte mais estável do perfil.
Gráfico 3 — Percebido. Combina os dois gráficos anteriores e descreve como os colegas o percecionam mais frequentemente. É precisamente com base neste gráfico que o seu perfil foi escrito.
Como ler a escala
A escala vai de 1 a 7. O segmento 4 é a linha média — a zona sombreada. As tendências acima da linha média influenciam mais a forma como os outros o percecionam.
Os resultados abaixo da linha média não indicam fraquezas. Mostram as áreas às quais dedica espontaneamente menos energia; não indicam o que sabe ou não sabe fazer.
Os resultados descrevem a relação entre as quatro tendências dentro do seu próprio perfil; não o comparam com outras pessoas. Um resultado mais alto não é “melhor”; significa apenas que utiliza essa tendência no seu comportamento mais do que as restantes.
Quando os três gráficos diferem
Se os três gráficos forem semelhantes, o seu comportamento mantém-se relativamente constante em diferentes situações. Uma diferença maior não é um erro; normalmente indica que adapta o seu comportamento às exigências da função. Essa adaptação pode exigir energia e, sob pressão, o seu comportamento pode diferir da forma como os outros o percecionam numa situação tranquila.
Perguntas sobre os gráficos
Qual dos gráficos é o meu verdadeiro perfil?
Os três mostram quem é, em situações diferentes. O gráfico 3 combina os outros dois e o seu perfil escrito baseia-se nele, porque é precisamente assim que os outros o percecionam com mais frequência.
Porque é que o gráfico 1 muda e o gráfico 2 não?
O gráfico 1 reflete aquilo que considera que a sua função atual exige, por isso muda com ela. O gráfico 2 reflete o comportamento instintivo sob pressão e, normalmente, mantém-se estável ao longo do tempo.
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