DIC Profil DIC: Dominan, Berpengaruh dan Cermat
Anda memulai, melibatkan orang lain dan mengharapkan hasil yang berkualitas dan berkelanjutan.
Tiga kecenderungan perilaku yang lebih tinggi adalah Dominan—keinginan untuk mengambil keputusan dan mengatasi hambatan; Berpengaruh—dorongan untuk meyakinkan dan menginspirasi orang lain; serta Cermat—ketepatan dan tuntutan tinggi terhadap hasil kerja.
Kombinasi tiga kecenderungan tinggi memberi Anda ketegasan, daya komunikasi, dan tuntutan kuat terhadap kualitas. S yang lebih rendah menunjukkan bahwa rutinitas jangka panjang dan upaya mengukuhkan perubahan memerlukan perhatian yang lebih sadar. Anda dapat mengambil keputusan, melibatkan orang lain, dan menuntut standar tinggi, tetapi mungkin beralih ke perubahan berikutnya sebelum solusi yang ada benar-benar stabil.
Nilai yang diberikan kombinasi ini
- Anda meluncurkan inisiatif baru dengan cepat dan memberinya arah yang jelas.
- Anda membantu orang-orang memahami perlunya perubahan dan ikut menjalankannya.
- Anda merombak secara menyeluruh solusi yang tidak berfungsi, alih-alih hanya melakukan perbaikan sementara.
- Anda menuntut standar yang tinggi dan membuat orang lain percaya bahwa itu layak untuk dicapai.
Hal yang dapat menjadi sulit
- Laju perubahan yang terus-menerus dapat menghambat penyelesaian beberapa inisiatif secara tuntas dan tenang.
- Fase pemeliharaan dan rutinitas mungkin kurang mendapat perhatian Anda, sehingga solusi yang diawali dengan baik belum tentu bertahan sama kokohnya setelah fase awal.
- Jika rekan kerja Anda tidak mengikuti kecepatan Anda, Anda mungkin cenderung mencari solusi lain dengan cepat sebelum menjelaskan dukungan atau pengembangan apa yang mereka perlukan.
Ciri perilaku
- Cepat, langsung dan tegas.
- Meyakinkan; berani berbicara untuk perubahan.
- Mempertahankan standar yang tinggi bahkan di bawah tekanan waktu.
- Lebih suka tantangan baru; perawatan rutin membutuhkan perhatian yang sadar.
- Berpindah dengan lancar antara gambaran besar, diskusi dan rincian.
Yang memotivasi Anda
- Masalah-masalah yang sulit dan tantangan yang terlihat.
- Wewenang untuk mengambil keputusan dan mengubah segala sesuatu.
- Pendengar yang dapat Anda ajak berbagi alur pemikiran.
- Pekerjaan yang dinilai berdasarkan hasil, bukan jam kerja.
- Kemajuan cepat dengan standar yang tinggi.
Ini adalah cuplikan singkat. Laporan Anda sendiri disusun dari jawaban Anda dan menambahkan tiga grafik Anda, gambaran mendalam, perilaku Anda dalam konflik, peluang pengembangan, serta cara bekerja dengan gaya lainnya.
Ingin laporan Anda sendiri?
Kerjakan tes 5–8 menit — laporan lengkap dan PDF sekali bayar €7,99.