Profil DISC: 15 kombinasi

DISC menggambarkan, melalui empat dimensi, bagaimana orang biasanya berperilaku. Kebanyakan orang jelas condong ke satu atau dua dimensi, dan kombinasi itulah profil mereka. Discality membedakan 15 profil.

Setiap halaman profil memuat cuplikan singkat: bagaimana gaya-gaya berpadu, apa yang diberikan profil itu dan apa harganya, ciri-cirinya, serta apa yang memotivasinya. Profil menggambarkan kecenderungan, bukan kemampuan, dan tidak ada yang lebih baik dari yang lain.

Empat kecenderungan perilaku

D

Dominan

Masalah, hambatan, dan tantangan

I

Berpengaruh

Orang, komunikasi, dan hubungan

S

Stabil

Tempo, rutinitas, perubahan, dan kesinambungan

C

Cermat

Aturan, standar, detail, dan kualitas

Setiap orang memiliki keempat kecenderungan perilaku, tetapi biasanya satu atau dua lebih menonjol daripada yang lain. Tidak ada profil yang lebih baik atau lebih buruk — setiap kecenderungan punya kekuatan dan harganya sendiri.

Semua profil

DD · DominanAnda cepat menentukan arah dan segera bertindak untuk menyelesaikan masalah. II · BerpengaruhAnda dapat membangun hubungan dengan cepat dan mengajak orang lain mendukung ide-ide Anda. SS · StabilAnda lebih suka berjalan dengan laju yang stabil dan konsisten dalam pekerjaan yang panjang. CC · CermatLebih baik kemudian dan benar daripada cepat dan salah. DIDI · Dominan dan BerpengaruhAnda membuat keputusan dengan cepat dan dapat mengarahkan orang lain untuk mendukung keputusan tersebut. DSDS · Dominan dan StabilAnda bergerak dengan tekun ke arah yang Anda pilih dan tetap padanya. DCDC · Dominan dan CermatAnda ingin perubahan, tetapi Anda juga ingin hasil yang matang dan berkualitas. ISIS · Berpengaruh dan StabilAnda dapat membangun hubungan dengan cepat dan mempertahankannya secara konsisten. ICIC · Berpengaruh dan CermatAnda menghargai hubungan yang baik sekaligus keakuratan. SCSC · Stabil dan CermatAnda bekerja dengan tenang, teliti dan konsisten. DISDIS · Dominan, Berpengaruh dan StabilAnda memulai, melibatkan orang lain, dan dapat mempertahankan arah yang dipilih. DICDIC · Dominan, Berpengaruh dan CermatAnda memulai, melibatkan orang lain dan mengharapkan hasil yang berkualitas dan berkelanjutan. DSCDSC · Dominan, Stabil dan CermatAnda membuat keputusan, tetap pada arah yang dipilih dan mengendalikan kualitas hasil. ISCISC · Berpengaruh, Stabil dan CermatAnda menggabungkan fokus pada orang, konsistensi dan kualitas pekerjaan. DISCDISC · Dominan, Berpengaruh, Stabil dan CermatEnglish

Yang bukan merupakan fungsi laporan ini. Ini bukan ujian — tidak ada jawaban benar atau salah. Ini bukan diagnosis atau penilaian psikologis, tidak mengukur kemampuan atau kinerja kerja, dan tidak boleh menjadi satu-satunya dasar keputusan rekrutmen atau promosi.

Ingin laporan Anda sendiri?

Kerjakan tes 5–8 menit — laporan lengkap dan PDF sekali bayar €7,99.

Ikuti tes → Lihat contoh laporan lengkap →