DIC Perfil DIC: Dominante, Influente e Cauteloso
Inicia, envolve os outros e espera que o resultado tenha qualidade e seja duradouro.
As suas três tendências comportamentais mais elevadas correspondem a Dominante — a vontade de decidir e superar obstáculos —, Influente — a inclinação para persuadir e motivar os outros — e Cauteloso — a precisão e os padrões elevados aplicados ao trabalho.
A interação entre três tendências elevadas dá-lhe determinação, capacidade de comunicação e exigência de qualidade. Uma Estabilidade mais baixa indica que a rotina prolongada e a consolidação da mudança exigem maior atenção consciente. Pode decidir, envolver os outros e exigir um nível elevado, mas a passagem à mudança seguinte pode ocorrer antes de a solução atual estar estabilizada.
O que esta combinação lhe traz
- Inicia novas iniciativas rapidamente e dá-lhes uma direção clara.
- Ajuda as pessoas a compreenderem a necessidade de mudança e a envolverem-se com ela.
- Reconstrói profundamente uma solução ineficaz, em vez de apenas fazer correções temporárias.
- Exige um padrão elevado e faz com que os outros acreditem que vale a pena alcançá-lo.
O que pode tornar este perfil exigente
- O ritmo constante das mudanças pode impedir que algumas iniciativas sejam concluídas com calma.
- A fase de manutenção e rotina pode receber menos atenção da sua parte, pelo que uma solução bem iniciada pode não se manter tão sólida depois da fase inicial.
- Se um colega não acompanhar o seu ritmo, pode ter tendência a procurar rapidamente outra solução antes de explicar qual o apoio ou desenvolvimento de que necessita.
Características típicas
- Rápido, direto e decisivo
- Persuasivo; defende a mudança com ousadia
- Mantém padrões elevados mesmo sob pressão de tempo
- Prefere novos desafios; a manutenção da rotina exige uma atenção consciente
- Transita com fluidez entre a visão geral, a discussão e os detalhes
O que o motiva
- Problemas difíceis e desafios visíveis
- O direito de decidir e de mudar as coisas
- Ouvintes para apresentar o seu raciocínio
- Trabalho avaliado por resultados, e não por horas
- Progresso rápido com um nível exigente
Este é um pequeno excerto. O seu relatório é criado a partir das suas respostas e acrescenta os seus três gráficos, uma visão geral aprofundada, o seu comportamento em conflito, oportunidades de desenvolvimento e a forma de trabalhar com os outros estilos.
Quer o seu?
Faça o teste de 5–8 minutos — relatório completo e PDF por um pagamento único de €7,99.