DIC Perfil DIC: Dominante, Influente e Cauteloso
Você inicia, envolve os outros e espera que o resultado tenha qualidade e seja duradouro.
Suas três tendências comportamentais mais altas são Dominante, o desejo de decidir e superar obstáculos; Influente, a atração por persuadir e inspirar os outros; e Cauteloso, a precisão e os padrões elevados para o trabalho realizado.
A combinação das três tendências altas significa que você dispõe de determinação, força de comunicação e exigência de qualidade. Um S mais baixo indica que a rotina de longo prazo e a consolidação da mudança exigem atenção mais consciente. Você consegue decidir, envolver as pessoas e exigir alto nível, mas pode passar para a próxima mudança antes de estabilizar a solução atual.
Qual é o valor deste perfil
- Você inicia rapidamente novas iniciativas e lhes dá direção clara.
- Ajuda as pessoas a compreender a necessidade da mudança e a acompanhá-la.
- Reconstrói completamente uma solução deficiente, em vez de se limitar a correções temporárias.
- Exige alto nível e faz os outros acreditarem que vale a pena alcançá-lo.
Qual é o desafio deste perfil
- O ritmo contínuo de mudanças pode impedir a conclusão tranquila de algumas iniciativas.
- A fase de manutenção e rotina pode receber menos atenção, fazendo com que uma solução bem iniciada não permaneça igualmente sólida depois da etapa inicial.
- Quando um colega não acompanha seu ritmo, você pode procurar depressa outra solução antes de esclarecer de que apoio ou desenvolvimento ele precisa.
Características
- É uma pessoa rápida, direta e decidida.
- É persuasiva e defende mudanças com coragem.
- Mantém um padrão elevado mesmo sob pressão de tempo.
- Prefere novos desafios; a manutenção rotineira exige atenção consciente.
- Transita com facilidade entre a visão geral, a discussão e os detalhes.
O que motiva você
- Problemas difíceis e desafios visíveis.
- O direito de decidir e mudar as coisas.
- Ouvintes a quem apresentar seu raciocínio.
- Trabalho avaliado pelo resultado, não pelas horas.
- Avanço rápido acompanhado de padrão exigente.
Este é um pequeno trecho. O seu relatório é gerado a partir das suas respostas e inclui também os seus três gráficos, uma visão geral aprofundada, como você age em conflitos, oportunidades de desenvolvimento e como trabalhar com os outros estilos.
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