ISC ISC profils: Ietekme, Stabilitāte un Centība
I, S un C ir izteiktākās tendences. I dod siltumu, kontaktu un spēju izskaidrot; S — pacietību, lojalitāti un vienmērīgu ritmu; C — precizitāti, rūpību un vajadzību pārbaudīt. D ir zemāka, tāpēc Jūs retāk dabiski spiežat uz lēmumu, konfrontējat vai uzstājīgi pārņemat telpu. Rezultāts ir profils, kas bieži paaugstina gan darba kvalitāti, gan attiecību drošību, bet var pārāk klusi aizsargāt savas vajadzības un iebildumus.
Ko šī kombinācija Jums dod
- Darbs, kas vienlaikus ir cilvēcisks un tehniski korekts.
- Cilvēki uzticas Jums un Jūsu veiktajām pārbaudēm.
- Pamanāt kļūdas un protat par tām runāt tā, lai cilvēks nejustos slikti.
- Palīdzat uzturēt augstu kvalitāti bez lieka spiediena vai iebiedēšanas.
Kur var rasties grūtības
- Varat gaidīt tiešu lūgumu vai pilnvarojumu, pirms savu viedokli paužat uzstājīgāk.
- Varat uzņemties darbu, kura robežas vai termiņš būtu bijis iepriekš jāpārrunā no jauna.
- Pamatots iebildums var izskanēt pārāk klusi un iegūt mazāku svaru nekā uzstājīgāk pausts viedoklis.
Raksturīgi
- Saziņā izturaties sirsnīgi un atklāti un izrādāt interesi par cilvēkiem.
- Arī spiediena apstākļos saglabājat vienmērīgu tempu, lojalitāti un pacietību.
- Strādājat precīzi; nepabeigts vai nepietiekami pārbaudīts darbs var radīt Jums neērtību.
- Drīzāk skaidrojat un nomierināt, nevis pavēlat.
- Sarunā dabiski neaizņemat daudz vietas un neuzspiežat lēmumu ar spēku.
Kas Jūs motivē
- atbildība par jēgpilnu uzdevumu
- skaidras gaidas un laiks to sasniegšanai
- pateicība par rūpību, ne tikai rezultātu
- kolēģi, kuri uztur tādu pašu līmeni
- pastāvīgas darba attiecības un stabila komanda
Šis ir īss izvilkums. Jūsu pārskats tiek veidots no Jūsu atbildēm, un tajā ir arī Jūsu trīs grafiki, padziļināts pārskats, uzvedība konfliktā, attīstības iespējas un sadarbība ar citiem stiliem.
Vēlaties savu?
Veiciet 5–8 minūšu testu — pilns pārskats un PDF par vienreizēju maksu 7,99 €.