Kā tests darbojas
Discality ir DISC tipa uzvedības analīzes tests. Tas analizē, kādas ir Jūsu dabiskās uzvedības tieksmes. Tas neanalizē, cik esat spējīgs, gudrs vai pieredzējis. Lūk, apskats par to, ko tas mēra, kā Jūs atbildat uz testa jautājumiem un kā tiek veidots Jūsu rezultāts.
01Četras dimensijas
DISC apraksta uzvedību pēc četrām dimensijām. Katrs cilvēks ir visu četru sajaukums; lielākā daļa skaidri sliecas uz vienu vai divām. Neviena dimensija nav labāka vai sliktāka — katrai ir savas stiprās puses un sava cena.
Dominante
Kā Jūs reaģējat uz problēmām, šķēršļiem un izaicinājumiem — temps, tiešums, tieksme kontrolēt.
Ietekme
Kā Jūs pieejat cilvēkiem, saziņai un kontaktiem — pārliecināšana, optimisms, sabiedriskums.
Stabilitāte
Kā Jūs tiekat galā ar tempu, rutīnu un pārmaiņām — pacietība, konsekvence, uzticamība.
Centība
Kā Jūs izturaties pret noteikumiem, standartiem un detaļām — precizitāte, struktūra, kvalitāte.
02Kā Jūs atbildat
Novērtējumu veido 28 bloki ar četriem aprakstošiem vārdiem katrā. Katrā blokā Jūs izvēlaties vienu vārdu, kas Jums raksturīgs visvairāk, un vienu, kas vismazāk.
Piespiedu izvēle
Tā kā katrā blokā izvēlaties „visvairāk“ un „vismazāk“, nevarat visu novērtēt augstu. Tieši šis piespiedu izvēles formāts padara rezultātu par profilu — relatīvu tieksmju kopainu — nevis par glaimojošu sarakstu.
Nav pareizu atbilžu
Nav pareizu atbilžu, un laiks netiek mērīts. Jūs atbildat pēc intuīcijas; pirmās reakcijas dabisko uzvedību raksturo labāk nekā pārdomātās.
Piecas līdz astoņas minūtes
Lielākā daļa cilvēku testu pabeidz piecās līdz astoņās minūtēs.
03Kā tiek aprēķināts Jūsu rezultāts
Jūsu „visvairāk“ un „vismazāk“ izvēles tiek saskaitītas pa četrām dimensijām un pārvērstas trijos grafikos, katrs no tiem 1–7 skalā, kur ceturtais segments ir viduslīnija:
- Jūsu publiskais es — uzvedība, ko rādāt citu gaidu ietekmē, veidota no „visvairāk“ izvēlēm.
- Jūsu iekšējais es — instinktīvais kodols, veidots no „vismazāk“ izvēlēm.
- Jūsu uzvedības es — atšķirība starp abiem un grafiks, uz kura balstīts Jūsu rakstiskais profils.
Dimensijas, kas Jūsu uzvedības grafikā ceļas virs viduslīnijas, veido to, kā Jūs visbiežāk uztver. Jūsu kopējais profils ir viena, divas vai trīs dimensijas, kas paliek virs šīs līnijas.
04Kas tas ir — un kas nav
Skaidra izpratne par robežām ir daļa no tā pareizas lietošanas.
- Spogulis pašizpratnei, labākām sarunām un izpratnei, kā Jūs sadarbojaties ar citiem.
- Kopīga valoda, kā komandām runāt par atšķirībām bez vērtējuma.
- Nav spēju, intelekta vai snieguma tests.
- Nav klīniska vai psiholoģiska diagnoze.
- Nav pamats pieņemšanas, atlases vai paaugstināšanas lēmumiem.
05Jūsu privātums
Jūsu individuālās atbildes un rezultāts pieder Jums. Testa beigās mēs (neobligāti) jautājam dažas demogrāfiskas ziņas (piemēram, vecumu, dzimumu un valsti), lai uzlabotu novērtējumu un veidotu reģionālo statistiku. Tas nekad netiek saistīts ar Jūsu vārdu vai kontu, un to var pilnībā izlaist. Testa veikšanai Jūsu vārds nekad nav obligāts.