ISC Perfil ISC: Influente, Estável e Cauteloso
Combina atenção às pessoas, consistência e qualidade do trabalho.
As suas três tendências comportamentais mais elevadas correspondem a Influente — calor humano e contacto —, Estável — ritmo constante e lealdade — e Cauteloso — precisão e atenção aos pormenores.
Apenas a dimensão D fica abaixo da linha média. Isto dá-lhe uma base sólida para o bom contacto, a consistência e a qualidade, mas a afirmação firme da própria posição pode não surgir com a mesma naturalidade. Pode identificar um problema e fundamentá-lo bem, mas esperar demasiado tempo até que alguém peça a sua opinião ou lhe dê peso suficiente na decisão.
O que esta combinação lhe traz
- Trabalho que é humano e, ao mesmo tempo, tecnicamente correto
- As pessoas confiam em si e no trabalho que revê
- Repara em erros e consegue falar sobre eles de uma forma que não faça as pessoas sentirem-se mal
- Ajuda a manter a elevada qualidade sem muita pressão ou intimidação
O que pode tornar este perfil exigente
- Pode esperar por um pedido ou autorização direta antes de apresentar a sua posição com mais firmeza
- Pode assumir trabalhos cujos limites ou prazos deveriam ter sido renegociados previamente
- Uma objeção fundamentada pode ficar demasiado discreta e ter menos peso do que uma opinião expressa com mais veemência
Características típicas
- Acolhedor, aberto e interessado nas pessoas
- Equilibrado e leal, paciente mesmo sob pressão
- Preciso; trabalhos inacabados ou insuficientemente controlados podem causar desconforto
- Prefere explicar e tranquilizar do que dar ordens
- Naturalmente não monopoliza a conversa e não impõe decisões
O que o motiva
- Responsabilidade por uma tarefa substancialmente importante
- Expectativas claras e tempo para as alcançar
- Gratidão pela diligência, não só pelos resultados
- Colegas que mantêm o mesmo nível
- Relações de trabalho permanentes e uma equipa estável
Este é um pequeno excerto. O seu relatório é criado a partir das suas respostas e acrescenta os seus três gráficos, uma visão geral aprofundada, o seu comportamento em conflito, oportunidades de desenvolvimento e a forma de trabalhar com os outros estilos.
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