DISC wirkungsvoll einsetzen lernen
Ohne unnötige Hürden.
DISC ist ein wirkungsvolles und praxisnahes Werkzeug. Und wir sind überzeugt, dass es sich vergleichsweise leicht erlernen lässt.
Aus unserer Sicht sollten Fachleute keine teuren, mehrtägigen Zertifizierungsprogramme absolvieren müssen, nur um DISC-Profile wirkungsvoll einsetzen zu können.
Entscheidend ist, das Modell zu verstehen, Profile verantwortungsvoll interpretieren zu können und die Ergebnisse in gute Gespräche mit Einzelpersonen und Teams umzusetzen.
Praxisnahe Schulung. Alles, was Sie für den Einstieg brauchen.
Wir vermitteln Ihnen:
- die theoretischen Grundlagen des DISC-Modells;
- die Bedeutung der vier Verhaltenstendenzen;
- die Grundsätze für die Interpretation einzelner und kombinierter Profile;
- wie Sie Ergebnisse klar und konstruktiv erklären;
- wie Sie Profile im Coaching, in Schulungen und in der Teamentwicklung nutzen;
- typische Interpretationsfehler und wie Sie sie vermeiden;
- praktische Wege, DISC-Erkenntnisse in hilfreiche Gespräche und konkrete Schritte umzusetzen.
Für die meisten Fachleute lassen sich diese Grundlagen in einer kompakten Live-Online-Session von 2–4 Stunden wirkungsvoll vermitteln.
Live. Online. International.
Die Schulung wird derzeit auf Englisch angeboten und kann per Microsoft Teams oder Zoom durchgeführt werden – einzeln oder für eine Gruppe aus Ihrer Organisation.
Sie müssen weder reisen noch an einem mehrtägigen Zertifizierungsprogramm teilnehmen.
Unser Ziel ist einfach
Ihnen das Wissen und die Sicherheit zu geben, DISC professionell einzusetzen — ohne unnötige Hürden für den Einstieg.
Interesse?
Wenn Sie eine Schulung für sich oder Ihre Organisation vereinbaren möchten, schreiben Sie uns an: