Aprende a utilizar DISC con eficacia
Sin barreras innecesarias.
DISC es una herramienta potente y práctica. Y creemos que, además, es relativamente sencilla de aprender.
En nuestra opinión, los profesionales no deberían tener que completar costosos programas de certificación de varios días solo para empezar a utilizar los perfiles DISC con eficacia.
Lo importante es entender el modelo, saber interpretar los perfiles de forma responsable y ser capaz de convertir los resultados en conversaciones con sentido con personas y equipos.
Formación práctica. Todo lo que necesitas para empezar.
Podemos introducirte en:
- los fundamentos teóricos del modelo DISC;
- el significado de las cuatro dimensiones de comportamiento;
- los principios para interpretar perfiles individuales y combinados;
- cómo explicar los resultados de forma clara y constructiva;
- cómo utilizar los perfiles en coaching, formación y desarrollo de equipos;
- los errores de interpretación más habituales y cómo evitarlos;
- formas prácticas de convertir lo que aporta DISC en conversaciones útiles y en acciones.
Para la mayoría de los profesionales, estos fundamentos pueden tratarse con eficacia en una sesión online en directo de 2 a 4 horas.
En directo. Online. Internacional.
Actualmente la formación está disponible en inglés y puede impartirse a distancia por Microsoft Teams o Zoom, de forma individual o para un grupo de tu organización.
No hace falta desplazarse ni asistir a un programa de certificación de varios días.
Nuestro objetivo es sencillo
Darte los conocimientos y la confianza necesarios para utilizar DISC de forma profesional, sin crear barreras innecesarias para empezar.
¿Te interesa?
Si quieres organizar una sesión de formación para ti o para tu organización, escríbenos a: