IC Perfil IC: Influente e Cauteloso
Você valoriza tanto o bom contato quanto a precisão do conteúdo.
Suas duas tendências comportamentais mais altas são Influente — o desejo de se comunicar, persuadir e envolver os demais — e Cauteloso — a necessidade de trabalhar com precisão, manter um padrão elevado e conferir pessoalmente os detalhes importantes.
Essas tendências às vezes podem puxar em direções diferentes. I favorece o bom contato e a comunicação persuasiva; C, a precisão e a necessidade de verificar suas afirmações. Sua força está em conseguir persuadir as pessoas sem abrir mão dos padrões de qualidade.
Qual é o valor deste perfil
- Você persuade com evidências que outras pessoas podem conferir.
- Sua avaliação positiva geralmente se apoia em verificação prévia.
- Torna um trabalho técnico complexo interessante até para quem não é especialista.
- Ajuda a elevar os padrões do grupo sem reduzir sua energia.
Qual é o desafio deste perfil
- Pode ser difícil para os demais prever se seu lado apoiador ou crítico aparecerá primeiro.
- Na reunião, você pode demonstrar apoio e concordância, mas uma verificação detalhada posterior pode revelar correções que surpreendem os outros.
- Pode adiar a decisão até obter segurança suficiente e depois apresentar a conclusão com grande firmeza, deixando a parte incerta menos visível.
Características
- É uma pessoa expressiva, articulada e atenta à qualidade.
- Persuade com evidências, não apenas com entusiasmo.
- É aberta na comunicação e exigente quanto ao conteúdo do trabalho.
- Estabelece padrões elevados de qualidade e também os espera dos outros.
- É otimista em relação às pessoas e cautelosa em relação às afirmações.
O que motiva você
- Pessoas que sabem valorizar um trabalho minucioso.
- Reconhecimento pela precisão, não pelo esforço.
- Tempo para se preparar antes de apresentar.
- Tarefas interessantes com padrões de qualidade claramente definidos.
- Trabalho visível cuja qualidade resista à verificação.
Este é um pequeno trecho. O seu relatório é gerado a partir das suas respostas e inclui também os seus três gráficos, uma visão geral aprofundada, como você age em conflitos, oportunidades de desenvolvimento e como trabalhar com os outros estilos.
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