I Perfil I: Influente
Você estabelece contatos rapidamente e consegue envolver outras pessoas em suas ideias.
Sua tendência comportamental alta é Influente — o desejo de se comunicar, persuadir e envolver os demais. As outras três ficam abaixo da linha central. Por isso, a tendência Influente se destaca claramente em seu perfil, e sua maneira de se comunicar costuma ser bastante visível para outras pessoas.
Em seu perfil, I favorece o contato rápido, o compartilhamento de ideias e a adaptação à mudança. Um S mais baixo significa que rotinas prolongadas e um ritmo lento podem exigir mais esforço; um C mais baixo, que a conferência dos detalhes precisa ser uma etapa consciente; e um D mais baixo, que você influencia as pessoas mais pela persuasão e pela relação do que por pressão direta.
Qual é o valor deste perfil
- Sua presença muitas vezes ajuda a tornar a comunicação mais aberta e dinâmica.
- Você consegue despertar interesse por uma ideia ainda no início de sua elaboração.
- Consegue restabelecer o contato mesmo em uma relação de trabalho tensa ou distante.
- As mudanças lhe dão energia, e você consegue envolver outras pessoas nelas.
Qual é o desafio deste perfil
- O entusiasmo pode avançar mais rápido do que o plano de ação, fazendo com que a conclusão do trabalho exija esforço consciente.
- Você pode iniciar mais atividades do que consegue concluir ao mesmo tempo, e os erros tendem a aparecer nos detalhes ou nas ações de acompanhamento.
- O desejo de preservar uma boa relação pode tornar mais difícil dizer um “não” claro ou transmitir uma mensagem desagradável.
Características
- É uma pessoa aberta, entusiasmada e otimista.
- Fala com facilidade e muitas vezes pensa enquanto fala.
- É persuasiva e expressiva e se sente à vontade sob os olhares dos demais.
- É curiosa e busca variedade; sua atenção se desloca facilmente para um assunto novo.
- Reage rapidamente e se recupera da tensão com rapidez.
O que motiva você
- Reconhecimento visível e concreto.
- Novos projetos, novas pessoas e novos lugares.
- Liberdade para trabalhar à sua maneira.
- A possibilidade de discutir as questões verbalmente, sem precisar registrar tudo por escrito.
- Ter ouvintes e a oportunidade de persuadir outras pessoas.
Este é um pequeno trecho. O seu relatório é gerado a partir das suas respostas e inclui também os seus três gráficos, uma visão geral aprofundada, como você age em conflitos, oportunidades de desenvolvimento e como trabalhar com os outros estilos.
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