DS Perfil DS: Dominante e Estável
Avança com determinação na direção escolhida e mantém-se fiel a ela.
As suas duas tendências comportamentais mais elevadas correspondem a Dominante — a vontade de alcançar resultados, conduzir a situação e enfrentar os problemas diretamente — e Estável — a preferência por um ritmo regular, pela lealdade e por um ambiente consolidado.
Estas duas tendências podem puxar em direções diferentes. A dimensão D favorece a mudança e a decisão, enquanto a dimensão S favorece a consistência e a preservação do que funciona. Por isso, pode não reagir de imediato, mas, depois de escolher uma direção, segue-a com perseverança. Isto é uma força enquanto a informação nova continuar a confirmar o rumo escolhido.
O que esta combinação lhe traz
- Conclui tarefas difíceis que os outros abandonam silenciosamente.
- Não levanta a voz nem quebra promessas sob pressão.
- Consegue manter uma posição impopular se acreditar que ela se justifica.
- As pessoas geralmente compreendem o que pensa e sabem que se manterá firme na sua decisão.
O que pode tornar este perfil exigente
- Uma vez tomada uma decisão, pode demorar a mudar de direção devido a novas informações.
- Fala de forma breve e séria, pelo que os outros podem interpretar a sua determinação habitual como uma reprimenda.
- Consegue tolerar uma organização do trabalho inadequada durante muito tempo e só muda quando a sua decisão já está firmemente tomada.
Características típicas
- Determinado(a), direto(a) e orientado(a) para resultados
- Calmo(a) sob pressão; equilibrado(a) e altamente resiliente
- Diz apenas o necessário
- Leal às pessoas e às decisões
- Muda de direção gradualmente após a escolha
O que o motiva
- Tarefas difíceis com um resultado real no final
- Poder de decisão que corresponde à responsabilidade
- Confiança para trabalhar sem supervisão constante
- Mudanças que inicia
- Uma equipa estável e uma ordem de trabalho previsível
Este é um pequeno excerto. O seu relatório é criado a partir das suas respostas e acrescenta os seus três gráficos, uma visão geral aprofundada, o seu comportamento em conflito, oportunidades de desenvolvimento e a forma de trabalhar com os outros estilos.
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