Kuidas hindamine töötab
Discality on DISC-tüüpi käitumise analüüsi test. See analüüsib, millised on sinu loomulikud käitumiskalduvused. See ei analüüsi, kui võimekas, tark või kogenud sa oled. Siin on ülevaade, mida see mõõdab, kuidas sa vastad testi küsimustele ja kuidas su tulemus koostatakse.
01Neli dimensiooni
DISC kirjeldab käitumist nelja dimensiooni kaudu. Igaüks on kõigi nelja segu; enamik inimesi kaldub selgelt ühe või kahe poole. Ükski dimensioon ei ole parem ega halvem — igal on omad tugevused ja oma hind.
Dominantsus
Kuidas sa reageerid probleemidele, takistustele ja väljakutsetele — tempo, otsekohesus, soov kontrollida.
Sotsiaalsus
Kuidas sa lähened inimestele, suhtlusele ja kontaktile — veenmine, optimism, seltsivus.
Stabiilsus
Kuidas sa tuled toime tempo, rutiini ja muutustega — kannatlikkus, järjepidevus, usaldusväärsus.
Kohusetundlikkus
Kuidas sa suhestud reeglite, standardite ja detailidega — täpsus, struktuur, kvaliteet.
02Kuidas sa vastad
Hindamine koosneb 28 plokist, igas neli kirjeldavat sõna. Igas plokis valid ühe sõna, mis on kõige rohkem sinu moodi, ja ühe, mis on kõige vähem sinu moodi.
Sunnitud valik
Kuna valid igas plokis „kõige rohkem“ ja „kõige vähem“, ei saa sa kõike kõrgelt hinnata. Just see sunnitud valiku vorm muudab tulemuse profiiliks — suhteliste eelistuste kujuks — mitte meelitavaks nimekirjaks.
Õigeid vastuseid pole
Õigeid vastuseid pole ja miski pole ajastatud. Sa vastad instinktiivselt; esimesed reaktsioonid kirjeldavad loomulikku käitumist paremini kui läbimõeldud vastused.
Viis kuni kaheksa minutit
Enamik inimesi täidab testi viie kuni kaheksa minuti jooksul.
03Kuidas su tulemust hinnatakse
Sinu „kõige rohkem“ ja „kõige vähem“ valikud loetakse kokku nelja dimensiooni lõikes ja teisendatakse kolmeks graafikuks, igaüks 1–7 skaalal, kus segment 4 on keskjoon:
- Sinu avalik „mina“ — käitumine, mida näitad ootuste all, koostatud sinu „kõige rohkem“ valikutest.
- Sinu privaatne „mina“ — sinu instinktiivne tuum, koostatud sinu „kõige vähem“ valikutest.
- Sinu käitumuslik „mina“ — nende kahe vahe ja graafik, millel su kirjalik profiil põhineb.
Dimensioonid, mis tõusevad su käitumuslikul graafikul keskjoonest kõrgemale, kujundavad seda, kuidas sind kõige sagedamini kogetakse. Sinu üldprofiil on üks, kaks või kolm dimensiooni, mis jäävad sellest joonest kõrgemale.
04Mis see on — ja mis mitte
Piiride selge mõistmine on osa selle heast kasutamisest.
- Peegel eneseteadlikkuse, paremate vestluste ja teistega koostöö mõistmise jaoks.
- Ühine keel, mille abil meeskonnad saavad erinevustest hinnanguvabalt rääkida.
- Ei ole võimekuse, intelligentsuse ega soorituse test.
- Ei ole kliiniline ega psühholoogiline diagnoos.
- Ei ole alus värbamis-, valiku- ega edutamisotsusteks.
05Sinu privaatsus
Sinu isiklikud vastused ja tulemus kuuluvad sulle. Testi lõpus küsime (vabatahtlikkuse alusel) mõnda demograafilist detaili (nagu vanus, sugu ja riik), et hindamist parandada ja koostada piirkondlikku statistikat. Seda ei seostata kunagi sinu nime ega kontoga ning võid selle täielikult vahele jätta. Testi tegemiseks ei ole su nimi kunagi kohustuslik.