Slik fungerer kartleggingen
Discality er en atferdsanalysetest i DISC-stil. Den analyserer hva slags naturlige atferdstendenser du har. Den analyserer ikke hvor dyktig, smart eller erfaren du er. Her er en oversikt: hva den måler, hvordan du svarer på spørsmålene i testen, og hvordan resultatet ditt blir til.
01De fire dimensjonene
DISC beskriver atferd langs fire dimensjoner. Alle har en blanding av alle fire; de fleste heller tydelig mot én eller to. Ingen dimensjon er bedre eller dårligere – hver har sine egne styrker og sin egen bakside.
Dominans
Hvordan du møter problemer, hindringer og utfordringer – tempo, direkthet, behov for kontroll.
Innflytelse
Hvordan du forholder deg til mennesker, kommunikasjon og kontakt – overtalelse, optimisme, omgjengelighet.
Stabilitet
Hvordan du håndterer tempo, rutiner og endring – tålmodighet, jevnhet, pålitelighet.
Analytisk
Hvordan du forholder deg til regler, standarder og detaljer – nøyaktighet, struktur, kvalitet.
02Slik svarer du
Kartleggingen består av 28 firergrupper med fire beskrivende ord i hver. I hver gruppe velger du det ordet som beskriver deg MEST, og det som beskriver deg MINST.
Tvungent valg
Fordi du velger «MEST» og «MINST» i hver gruppe, kan du ikke gi alt en høy vurdering. Det er dette formatet med tvungne valg som gjør resultatet til en profil – et mønster av relative preferanser – i stedet for en smigrende liste.
Ingen riktige svar
Det finnes ingen riktige svar, og det er ingen tidsbegrensning. Du svarer på instinkt; den første reaksjonen beskriver naturlig atferd bedre enn gjennomtenkte svar.
Fem til åtte minutter
De fleste fullfører testen på fem til åtte minutter.
03Slik beregnes resultatet
«MEST»- og «MINST»-valgene dine telles opp på tvers av de fire dimensjonene og gjøres om til tre grafer, hver på en skala fra 1 til 7 der segment 4 er midtlinjen:
- Offentlig eller tilpasset atferd – atferden du viser når det stilles forventninger til deg, bygd på MEST-valgene dine.
- Grunnatferd – den instinktive kjernen din, bygd på MINST-valgene dine.
- Oppfattet eller samlet atferd – forskjellen mellom de to, og grafen den skriftlige profilen din bygger på.
Dimensjonene som ligger over midtlinjen i den samlede atferdsgrafen din, former hvordan andre oftest opplever deg. Den samlede profilen din er den ene, de to eller de tre dimensjonene som ligger over denne linjen.
04Hva den er – og hva den ikke er
Å være tydelig på begrensningene er en del av å bruke den godt.
- Et speil for selvinnsikt, bedre samtaler og forståelse av hvordan du samarbeider med andre.
- Et felles språk som team kan bruke til å snakke om forskjeller uten å dømme.
- Ikke en test av evner, intelligens eller prestasjoner.
- Ikke en klinisk eller psykologisk diagnose.
- Ikke et grunnlag for beslutninger om ansettelse, utvelgelse eller forfremmelse.
05Personvernet ditt
De personlige svarene og resultatet ditt tilhører deg. Når testen er ferdig, ber vi (på frivillig basis) om noen demografiske opplysninger (som alder, kjønn og land) for å forbedre kartleggingen og lage regional statistikk. Dette kobles aldri til navnet ditt eller kontoen din, og du kan hoppe helt over det. Du trenger aldri å oppgi navnet ditt for å ta testen.