جائزہ کیسے کام کرتا ہے

01چار رجحانات

DISC رویّے کو چار رجحانات کے ذریعے بیان کرتا ہے۔ ہر شخص ان چاروں کا امتزاج ہے؛ زیادہ تر لوگوں کا واضح جھکاؤ ایک یا دو کی طرف ہوتا ہے۔ کوئی رجحان بہتر یا بدتر نہیں — ہر ایک کی اپنی خوبیاں ہیں اور اپنی حدود بھی۔

02آپ کیسے جواب دیتے ہیں

جائزہ 28 بلاک پر مشتمل ہے، اور ہر بلاک میں چار وضاحتی الفاظ ہیں۔ ہر بلاک میں آپ وہ ایک لفظ چنتے ہیں جو آپ سے سب سے زیادہ ملتا ہے اور وہ ایک جو سب سے کم ملتا ہے۔

03آپ کا نتیجہ کیسے نکالا جاتا ہے

آپ کے ’سب سے زیادہ‘ اور ’سب سے کم‘ انتخاب چاروں رجحانات میں گنے جاتے ہیں اور تین گرافوں میں بدلے جاتے ہیں، ہر ایک 1–7 کے پیمانے پر، جس میں خانہ 4 درمیانی لکیر ہے:

• آپ کا عوامی رویّہ — وہ رویّہ جو آپ توقعات کے تحت دکھاتے ہیں، آپ کے ’سب سے زیادہ‘ انتخاب سے بنا ہوا۔
• آپ کا بنیادی رویّہ — آپ کا فطری باطن، آپ کے ’سب سے کم‘ انتخاب سے بنا ہوا۔
• دوسروں کو نظر آنے والا رویّہ — ان دونوں کا فرق، اور وہی گراف جس پر آپ کا تحریری پروفائل مبنی ہے۔

آپ کے رویّہ جاتی گراف پر جو رجحانات درمیانی لکیر سے اوپر اٹھتے ہیں، وہی طے کرتے ہیں کہ لوگوں کو آپ زیادہ تر کیسے لگتے ہیں۔ آپ کا مجموعی پروفائل وہ ایک، دو یا تین رجحانات ہیں جو اس لکیر سے اوپر ہیں۔

04یہ کیا ہے — اور کیا نہیں

اس کی حدود کو واضح طور پر سمجھنا اسے اچھی طرح استعمال کرنے کا حصہ ہے۔

• خود آگاہی، بہتر گفتگو اور دوسروں کے ساتھ اپنے کام کے انداز کو سمجھنے کے لیے ایک آئینہ۔
• ٹیموں کے لیے ایک مشترکہ زبان، تاکہ وہ کسی کو صحیح یا غلط ٹھہرائے بغیر اختلافات پر بات کر سکیں۔

• صلاحیت، ذہانت یا کارکردگی کا امتحان نہیں۔
• کوئی طبی یا نفسیاتی تشخیص نہیں۔
• بھرتی، انتخاب یا ترقی کے فیصلوں کی بنیاد نہیں۔

05آپ کی رازداری

آپ کے ذاتی جوابات اور نتیجہ آپ کے اپنے ہیں۔ ٹیسٹ کے آخر میں ہم (رضاکارانہ بنیاد پر) چند آبادیاتی تفصیلات (جیسے عمر، صنف اور ملک) پوچھتے ہیں تاکہ جائزے کو بہتر بنایا جا سکے اور علاقائی اعداد و شمار تیار ہوں۔ یہ تفصیلات کبھی آپ کے نام یا اکاؤنٹ سے منسلک نہیں ہوتیں، اور آپ یہ مرحلہ مکمل طور پر چھوڑ سکتے ہیں۔ ٹیسٹ دینے کے لیے آپ کا نام کبھی ضروری نہیں۔