Miten testi toimii
Discality on DISC-tyyppinen käyttäytymisen analyysitesti. Se analysoi, millaisia luontaiset käyttäytymistaipumuksesi ovat. Se ei analysoi, kuinka kyvykäs, älykäs tai kokenut olet. Tässä on yleiskuva siitä, mitä se mittaa, miten vastaat testin kysymyksiin ja miten tuloksesi muodostetaan.
01Neljä taipumusta
DISC kuvaa käyttäytymistä neljän taipumuksen kautta. Jokainen on kaikkien neljän yhdistelmä; useimmat nojaavat selvästi yhteen tai kahteen. Mikään taipumus ei ole toista parempi tai huonompi — jokaisella on omat vahvuutensa ja oma hintansa.
Hallitseva
Miten reagoit ongelmiin, esteisiin ja haasteisiin — tahti, suoruus, halu kontrolloida.
Vaikuttava
Miten lähestyt ihmisiä, vuorovaikutusta ja kontakteja — suostuttelu, optimismi, sosiaalisuus.
Vakaa
Miten käsittelet tahtia, rutiinia ja muutosta — kärsivällisyys, johdonmukaisuus, luotettavuus.
Tunnontarkka
Miten suhtaudut sääntöihin, standardeihin ja yksityiskohtiin — tarkkuus, rakenne, laatu.
02Miten vastaat
Arviointi koostuu 28 ryhmästä, joissa on kussakin neljä kuvaavaa sanaa. Jokaisessa ryhmässä valitset yhden sanan, joka on eniten sinun kaltaisesi, ja yhden, joka on vähiten.
Pakotettu valinta
Koska valitset jokaisessa ryhmässä ”eniten” ja ”vähiten”, et voi arvioida kaikkea korkealle. Juuri tämä pakotetun valinnan muoto tekee tuloksesta profiilin — suhteellisten mieltymysten muodon — eikä imartelevan listan.
Ei oikeita vastauksia
Oikeita vastauksia ei ole, eikä aikaa mitata. Vastaat vaiston varassa; ensireaktiot kuvaavat luontaista käyttäytymistä paremmin kuin harkitut.
Viidestä kahdeksaan minuuttia
Useimmat ihmiset saavat testin valmiiksi viidessä–kahdeksassa minuutissa.
03Miten tuloksesi lasketaan
”Eniten”- ja ”vähiten”-valintasi lasketaan yhteen neljän taipumuksen mukaan ja muunnetaan kolmeksi kuvaajaksi, kukin 1–7-asteikolla, jossa segmentti 4 on keskilinja:
- Julkinen minäsi — käyttäytyminen, jota näytät odotusten alla, muodostettu ”eniten”-valinnoistasi.
- Yksityinen minäsi — vaistomainen ytimesi, muodostettu ”vähiten”-valinnoistasi.
- Käyttäytymisminäsi — näiden kahden erotus ja kuvaaja, johon kirjallinen profiilisi perustuu.
Taipumukset, jotka nousevat käyttäytymiskuvaajassasi keskilinjan yläpuolelle, muovaavat sitä, millaisena sinut useimmiten koetaan. Kokonaisprofiilisi on ne yksi, kaksi tai kolme taipumusta, jotka jäävät tuon linjan yläpuolelle.
04Mitä se on — ja mitä ei
Rajojen ymmärtäminen on osa hyvää käyttöä.
- Peili itsetuntemukseen, parempiin keskusteluihin ja sen ymmärtämiseen, miten työskentelet muiden kanssa.
- Yhteinen kieli, jolla tiimit voivat puhua eroista ilman arvostelua.
- Ei kyvykkyyden, älykkyyden tai suoriutumisen testi.
- Ei kliininen tai psykologinen diagnoosi.
- Ei peruste rekrytointi-, valinta- tai ylennyspäätöksille.
05Yksityisyytesi
Yksittäiset vastauksesi ja tuloksesi ovat sinun. Testin lopussa kysymme (vapaaehtoisuuden pohjalta) muutamia taustatietoja (kuten ikä, sukupuoli ja maa) arvioinnin parantamiseksi ja alueellisen tilaston rakentamiseksi. Sitä ei koskaan yhdistetä nimeesi tai tiliisi, ja voit ohittaa sen kokonaan. Nimeäsi ei koskaan vaadita testin tekemiseen.