Så fungerar analysen
Discality är ett beteendeanalystest i DISC-stil. Det analyserar vilka naturliga beteendetendenser du har. Det analyserar inte hur kompetent, begåvad eller erfaren du är. Här är en översikt: vad det mäter, hur du svarar på testets frågor och hur ditt resultat tas fram.
01De fyra dimensionerna
DISC beskriver beteende utifrån fyra dimensioner. Alla har en blandning av de fyra; de flesta lutar tydligt åt en eller två. Ingen dimension är bättre eller sämre – var och en har sina egna styrkor och sin egen baksida.
Dominans
Hur du hanterar problem, hinder och utmaningar – tempo, rakhet och vilja att ha kontroll.
Socialt inflytande
Hur du förhåller dig till människor, kommunikation och kontakt – förmåga att övertyga, optimism och sällskaplighet.
Stabilitet
Hur du hanterar tempo, rutiner och förändring – tålamod, stadighet och pålitlighet.
Analytisk
Hur du förhåller dig till regler, standarder och detaljer – noggrannhet, struktur och kvalitet.
02Så svarar du
Analysen består av 28 fyrgrupper med fyra beskrivande ord i varje. I varje fyrgrupp väljer du det ord som är mest likt dig och det ord som är minst likt dig.
Tvingande val
Eftersom du gör ett MEST-val och ett MINST-val i varje fyrgrupp kan du inte ge allt höga betyg. Det är just formatet med tvingande val som gör resultatet till en profil – ett mönster av relativa preferenser – i stället för en smickrande lista.
Inga rätta svar
Det finns inga korrekta svar och ingen tidsgräns. Svara på känn; första reaktionen beskriver ditt naturliga beteende bättre än ett genomtänkt svar.
Fem till åtta minuter
De flesta blir klara med testet på fem till åtta minuter.
03Så beräknas ditt resultat
Dina MEST- och MINST-val räknas samman för de fyra dimensionerna och omvandlas till tre diagram, vart och ett på en skala 1–7 där segment 4 är mittområdet:
- Ditt offentliga beteende – det beteende du visar när det finns förväntningar på dig, byggt på dina MEST-val.
- Ditt grundbeteende – din instinktiva kärna, byggd på dina MINST-val.
- Ditt samlade beteende – skillnaden mellan de två, och det diagram som din skriftliga profil bygger på.
De dimensioner som hamnar över mittområdet i diagrammet för ditt samlade beteende präglar hur andra oftast uppfattar dig. Din övergripande profil består av en, två eller tre dimensioner som ligger över det området.
04Vad den är – och vad den inte är
Att vara tydlig med begränsningarna är en del av att använda den väl.
- Ett stöd för självkännedom, bättre samtal och förståelse för hur du samarbetar med andra.
- Ett gemensamt språk som hjälper team att prata om olikheter utan att döma.
- Inte ett test av förmåga, intelligens eller prestation.
- Inte en klinisk eller psykologisk diagnos.
- Inte ett underlag för beslut om anställning, urval eller befordran.
05Din integritet
Dina personliga svar och ditt resultat tillhör dig. I slutet av testet ber vi (på frivillig basis) om några demografiska uppgifter (till exempel ålder, kön och land) för att förbättra bedömningen och ta fram regional statistik. De kopplas aldrig till ditt namn eller konto, och du kan hoppa över dem helt. Du behöver aldrig ange ditt namn för att göra testet.