மதிப்பீடு எப்படிச் செயல்படுகிறது
Discality என்பது DISC வகையைச் சேர்ந்த ஒரு நடத்தைப் பகுப்பாய்வுச் சோதனை. உங்கள் இயல்பான நடத்தைப் போக்குகள் எத்தகையவை என்பதை இது பகுப்பாய்வு செய்கிறது. நீங்கள் எவ்வளவு திறமையானவர், அறிவாளி அல்லது அனுபவமுள்ளவர் என்பதை இது பகுப்பாய்வு செய்வதில்லை. இதோ ஒரு பொதுப் பார்வை: இது எதை அளவிடுகிறது, சோதனைக் கேள்விகளுக்கு நீங்கள் எவ்வாறு பதிலளிக்கிறீர்கள், உங்கள் முடிவு எவ்வாறு உருவாகிறது.
01நான்கு நடத்தைப் போக்குகள்
DISC நடத்தையை நான்கு போக்குகளின் அடிப்படையில் விவரிக்கிறது. ஒவ்வொருவரும் இந்த நான்கின் கலவை; பெரும்பாலானோர் ஒன்று அல்லது இரண்டை நோக்கித் தெளிவாகச் சாய்கிறார்கள். எந்தப் போக்கும் சிறந்ததோ மோசமானதோ அல்ல — ஒவ்வொன்றுக்கும் அதற்கே உரிய வலிமைகளும் அதற்கே உரிய சவால்களும் உண்டு.
முனைப்பாளர்
பிரச்சினைகள், தடைகள், சவால்களுக்கு நீங்கள் எவ்வாறு எதிர்வினையாற்றுகிறீர்கள் — வேகம், நேரடித்தன்மை, கட்டுப்பாட்டின் மீதான விருப்பம்.
செல்வாக்காளர்
மக்கள், தொடர்பாடல், தொடர்பு ஆகியவற்றை நீங்கள் எவ்வாறு அணுகுகிறீர்கள் — இணங்கவைக்கும் திறன், நம்பிக்கை மனப்பான்மை, பழகும் தன்மை.
நிலையானவர்
வேகம், வழக்கம், மாற்றம் ஆகியவற்றை நீங்கள் எவ்வாறு கையாள்கிறீர்கள் — பொறுமை, சீரான தன்மை, நம்பகத்தன்மை.
கடமையுணர்வாளர்
விதிகள், தரநிலைகள், விவரங்கள் ஆகியவற்றை நீங்கள் எவ்வாறு அணுகுகிறீர்கள் — துல்லியம், கட்டமைப்பு, தரம்.
02நீங்கள் எவ்வாறு பதிலளிக்கிறீர்கள்
மதிப்பீட்டில் 28 தொகுதிகள் உள்ளன; ஒவ்வொன்றிலும் நான்கு விவரிப்புச் சொற்கள். ஒவ்வொரு தொகுதியிலும் உங்களுக்கு மிகவும் பொருந்தும் ஒரு சொல்லையும், மிகக் குறைவாகப் பொருந்தும் ஒரு சொல்லையும் தேர்ந்தெடுக்கிறீர்கள்.
கட்டாயத் தெரிவு
ஒவ்வொரு தொகுதியிலும் “மிகவும் பொருந்துவது”, “மிகக் குறைவாகப் பொருந்துவது” என இரண்டைத் தேர்ந்தெடுப்பதால், எல்லாவற்றையும் உயர்வாக மதிப்பிட முடியாது. இந்தக் கட்டாயத் தெரிவு முறைதான் முடிவை ஒரு புகழ்ச்சிப் பட்டியலாக அல்லாமல் ஒரு சுயவிவரமாக — ஒப்பீட்டு விருப்பங்களின் வடிவமாக — ஆக்குகிறது.
சரியான பதில்கள் இல்லை
சரியான பதில்கள் எதுவும் இல்லை; நேரக் கட்டுப்பாடும் இல்லை. உள்ளுணர்வோடு பதிலளியுங்கள்; ஆழ்ந்து யோசித்த பதில்களைவிட முதல் எதிர்வினைகளே இயல்பான நடத்தையைச் சிறப்பாக விவரிக்கின்றன.
ஐந்து முதல் எட்டு நிமிடங்கள்
பெரும்பாலானோர் ஐந்து முதல் எட்டு நிமிடங்களில் சோதனையை முடிக்கிறார்கள்.
03உங்கள் முடிவு எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது
உங்கள் “மிகவும் பொருந்துவது”, “மிகக் குறைவாகப் பொருந்துவது” தேர்வுகள் நான்கு போக்குகளின்படி எண்ணப்பட்டு மூன்று வரைபடங்களாக மாற்றப்படுகின்றன; ஒவ்வொன்றும் 1–7 அளவுகோலில் அமைகிறது, அதில் 4-ஆம் பகுதியே நடுக்கோடு:
- உங்கள் பொது முகம் — எதிர்பார்ப்புகளுக்கு மத்தியில் நீங்கள் வெளிப்படுத்தும் நடத்தை; உங்கள் “மிகவும் பொருந்துவது” தேர்வுகளிலிருந்து உருவாகிறது.
- உங்கள் அக முகம் — உங்கள் உள்ளுணர்வு சார்ந்த மையம்; உங்கள் “மிகக் குறைவாகப் பொருந்துவது” தேர்வுகளிலிருந்து உருவாகிறது.
- உங்கள் நடத்தை முகம் — இவ்விரண்டுக்கும் இடையிலான வேறுபாடு; உங்கள் எழுத்துச் சுயவிவரம் இந்த வரைபடத்தையே அடிப்படையாகக் கொண்டது.
உங்கள் நடத்தை வரைபடத்தில் நடுக்கோட்டிற்கு மேல் உயரும் போக்குகளே, மற்றவர்கள் உங்களைப் பெரும்பாலும் எவ்வாறு அனுபவிக்கிறார்கள் என்பதை வடிவமைக்கின்றன. அந்தக் கோட்டிற்கு மேல் அமையும் ஒன்று, இரண்டு அல்லது மூன்று போக்குகளே உங்கள் ஒட்டுமொத்தச் சுயவிவரம்.
04இது என்ன — என்ன அல்ல
வரம்புகளைத் தெளிவாக அறிந்திருப்பதும் இதை நன்றாகப் பயன்படுத்துவதன் ஒரு பகுதியே.
- சுய விழிப்புணர்வுக்கும், சிறந்த உரையாடல்களுக்கும், மற்றவர்களுடன் நீங்கள் எவ்வாறு பணியாற்றுகிறீர்கள் என்பதைப் புரிந்துகொள்வதற்குமான ஒரு கண்ணாடி.
- வேறுபாடுகளைப் பற்றி எடைபோடாமல் பேசக் குழுக்களுக்கான பொதுவான ஒரு மொழி.
- திறன், அறிவுத்திறன் அல்லது செயல்திறனுக்கான தேர்வு அல்ல.
- மருத்துவ அல்லது உளவியல் நோயறிதல் அல்ல.
- பணியமர்த்தல், தெரிவு அல்லது பதவி உயர்வு முடிவுகளுக்கான அடிப்படை அல்ல.
05உங்கள் தனியுரிமை
உங்கள் தனிப்பட்ட பதில்களும் முடிவும் உங்களுடையவை. சோதனையின் முடிவில், மதிப்பீட்டை மேம்படுத்தவும் பிராந்தியப் புள்ளிவிவரங்களை உருவாக்கவும் (தன்னார்வ அடிப்படையில்) சில மக்கள்தொகை விவரங்களை (வயது, பாலினம், நாடு போன்றவை) கேட்கிறோம். அவை ஒருபோதும் உங்கள் பெயருடனோ கணக்குடனோ இணைக்கப்படுவதில்லை; இந்தப் படியை முழுமையாகத் தவிர்க்கவும் முடியும். சோதனையை மேற்கொள்ள உங்கள் பெயர் ஒருபோதும் தேவையில்லை.